Johan Migchels belde vanochtend. Het idee was eigenlijk om het Plan van Aanpak digitaal naar het UWV te sturen (dan hebben ze die alvast) en de papieren versie er achteraan te sturen. Mooi niet dus: het UWV wil dat ik de papierwinkel persoonlijk in kom leveren. En jawel, daarvoor sturen ze me nog een uitnodiging. Dat heb ik al vaker gehoord, maar tot nog toe blijkt het UWV er nogal wat moeite mee te hebben om die te versturen.
Ideaal zou zijn als die uitnodiging morgen in de bus zou liggen en ik nog voor de Kerstdagen op zou moeten komen draven. Maar het UWV kennende zal dat wel weer niet lukken. Persoonlijk gok ik op een afspraak ergens half januari.
Vandaag het Plan van Aanpak ondertekend, nu kan het door naar het UWV voor de benodigde handtekening en dan kunnen we officieel aan de slag. Maar dat weerhoudt ons er uiteraard niet van om toch maar alvast een begin te maken; met het UWV is het altijd maar afwachten hoelang ze nodig hebben. En naar goed ambtelijk gebruik moet alles ook nog eens in drievoud…
Maar zo gemakkelijk gaat dat niet: bij een Plan van Aanpak hoort ook een aanvraag-formulier (gelukkig maar in enkelvoud). Tegenwoordig zijn die digitaal, maar het printen lukte niet en dus mocht het op de ouderwetse methode: een exemplaar uit een map trekken en handmatig invullen.
Nog een aardige exercitie: hoe beoordeel ik een vacature? De methode van Johan Migchels: geef in de advertentie met een marker de kreten aan waarvan je denkt dat de werkgever ze belangrijk vindt, en geef elke kreet vervolgens punten. De belangrijkste krijgt 50 punten, de volgende 40, dan 30, 20 en 10, en de rest 0 punten. In de sollicitatiebrief moet vervolgens voor minstens 120 punten terugkomen.
Johan Migchels heeft zich gemeld na een telefoontje met Corine Broekhuis van het eerder genoemde ICT-detacheringsbureau Datapool. Ze gingen daar niet door het lint bij het horen van m’n naam, ze vonden me ook wel een heel aardige vent, maar na enig nadenken wilden ze me toch niet terug. Gelukkig ben ik niet van hen afhankelijk, en is het dus meer een verlies voor hen dan voor mij. Desondanks krijgen ze toch een kaartje van me voor Kerstmis, wie weet helpt het.
Vandaag hebben Johan Migchels en ik het concept van het Plan van Aanpak doorgenomen. Zag er goed uit, maar een paar vrij onbelangrijke correcties nodig.
Verder hebben we het nog gehad over m’n recente arbeidsverleden en over Datapool, een ICT-detacheringsbureau waar ik ooit voor gewerkt heb maar die nu niet meer echt op me zitten te wachten. Het plan is om Corine Broekhuis, de directeur van dat bureau, nog eens te bellen om te zien hoe ze zullen reageren als ze m’n naam horen, en te zien of ze misschien toch nog iets voor me kunnen/willen doen. Na het weekeinde moet ik Johan even terugbellen over de precieze aanpak.
Vandaag ben ik dan eindelijk min of meer officieel begonnen aan m’n reïntegratie. Nog niet helemaal officieel want het UWV weet nog van niks. Hun eigen schuld, hadden ze maar uit moeten nodigen voor dat “volgende gesprek over vier weken” dat ik dus twee weken geleden gehad zou moeten hebben.
Belangrijkste doelstelling voor nu: zorgen dat het Plan van Aanpak opgesteld wordt en nog voor de Kerstdagen bij het UWV ligt. Met een beetje mazzel hebben we dan half januari de zegen van het UWV gekregen en kunnen we weer verder.
Maar goed, daar gaan we uiteraard niet op zitten wachten, we beginnen maar alvast. Vanochtend twee uur lang zitten praten en brainstormen met Johan Migchels, en m’n CV weer eens bekeken. Die gaat dus toch weer herschreven worden, in die zin dat er een basis-CV gemaakt moet worden wat vervolgens voor elke echte sollicitatie aangepast moet worden. Die ‘echte sollicitaties’ zijn sollicitaties op functies die ik echt wil, en dus niet die sollicitaties die ik alleen maar doe om te voldoen aan de sollicitatieplicht.
De komende week mag ik me gaan buigen over de taken die ik zoal uitgevoerd heb in mijn IT-carrière, zodat we dat vervolgens in een of andere applicatie in kunnen voeren waarmee uiteindelijk duidelijk moet worden welke kanten ik nog op kan. Volgende afspraak volgende week donderdag.
